什么是友同机构盟友计划？

「盟友计划」内容

「计划目标」

与机构盟友一起，为性少数群体创造平等、有尊严的社会生存环境。

「计划时间」

计划长期有效，自2020年5月计划公示开始，每年为一个周期更新优化，确保行动方案和成员组成更契合目标的实现。

「计划方案」

• 盟友分享会议

多年来，出色伙伴受邀走进企业进行分享，而今，我们更乐意邀请企业代表走进性少数社群进行分享，话题包括但不限于：企业组织多元共融政策/粉红经济/办公室关系/性少数知识与发展历程等，例如：

• 同志国外结婚也能拿到企业婚嫁和家属保险（企业组织多元共融政策）

• 同志交友软件是如何抓住市场的（粉红经济）

• 我面试时就和BOSS出柜了（办公室关系）

• 中美同志运动与企业支持比较（性少数知识与发展历程）

• 机构参访邀请

2015年开始，出色伙伴受邀到谷歌、高盛、福特、微软、法巴银行、壳牌等许多企业进行参访，2019年开始，我们也打开大门，邀请各机构代表参访我们的公益办公室。出色伙伴办公地址坐落广州，欢迎机构盟友组织参访，参访内容将包含：

• 全职公益员工交流

• 网友直播见面

• 留言簿签名祝福

• 合作洽谈等

迄今为止，我们已经接待当地合作机构数十家，还为其他公益团体提供会议活动场所（免租赁费）。

• 圈层交流聚会

建立社交群落，不定期盟友组织代表聚会，加强链接、互通有无，促发更多创意。

• 定制公益计划书
  

包括但不限于：

• 超越HR培训

• 分享交流会

• Office公益义卖

• 多元家庭日

• 观影沙龙

• 职场论坛

• 机构多元小组建设支持

• 机构年度公益方案

• 同志友好空间
  

• 成为友同商户，获得友同橱窗贴纸，展现门店多元包容，成为网红拍照门店

• 加入支付宝消费捐项目，日常运营就能成为公益事业的重要成员，提升门店成交量

• 咨询师服务支持
  

除了公开的活动、倡导、信息发布，出色伙伴的友同心理咨询师团队，可以为机构职员助力：

• 提供私密1对1第三方咨询服务

• 提供咨询师性少数知识培训